减少工业废水

作为光纤激光器技术的领导者，我们引进了创新技术，使工业激光器更节能。IPG光纤激光器提供的能效不仅降低了客户的运营成本，更重要的是减少了其碳足迹，减少了工业应用产生的温室气体排放。

IPG激光器降低了能量要求

环境倡议

除了采用高效产品带来的积极影响外，我们还致力于减少制造业对环境的影响，提高运营的可持续性。我们的新建筑建造水平高于能源法规要求。我们的新设施包括LED灯具，与白炽灯泡相比，减少75%的用电量，以及最节水的管道设备。我们继续寻找新的方法，将与我们的业务有关的材料和废物从垃圾填埋场转移出去。我们开发了一个金属回收计划，节省了数千磅的材料（如铝、铜和钢）。自2010年以来，我们已经回收了超过1160吨的材料。

核退役

IPG为核退役和其他应用提供了创新解决方案，在这些应用中，金属管道、气瓶和其他结构的切割是在高度污染的环境中进行的，会造成健康和安全风险。

我们的人民和社区

IPG的使命是使我们的光纤激光技术成为制造业的首选工具，改变企业运营方式。这一选择使制造商能够通过使用最节能的光纤激光器，减少材料浪费，减少碳足迹，从而对我们的世界产生积极影响。为了完成这一使命，我们吸引并留住了业内最优秀的人才。作为IPG大家庭的一员，我们的员工有权在一个安全、受欢迎的工作场所建立有价值的职业生涯，在这里，多样性得到了接受。

员工道德

IPG致力于诚信开展业务，并遵守我们经营所在地的所有法律法规。在所有互动中，我们对员工、客户、供应商和其他关键利益相关者负责。IPG为员工提供持续培训，并为个人提供保密报告违规行为的方法，以帮助确保遵守我们的政策和法律。

多样性和包容性

IPG将多元化视为促进多元文化差异的机会，从而提供更具包容性和丰富的公司文化。IPG努力创造一个尊重差异，员工可以自由贡献和发展的环境。我们崇尚多元化，专注于吸引和留住来自不同背景和经验的顶尖人才。此外，我们在业务范围内进行审计，以监察我们薪酬公平的理念和做法的一致性和公平性。

目前，40%的全球领导力劳动力由担任关键管理角色的女性和少数民族组成。在过去三年中，我们通过有针对性的招聘和重点提升我们的技术人员（包括科学家和工程师），定期实现增加妇女和少数民族代表性的目标。为了进一步支持我们的使命，IPG向我们的行业和周边社区的多元文化奖学金、教育计划和研究金捐款。

为此，我们积极招聘女性和少数族裔担任有价值的职位，并在专业和学术项目上投资，以发展和增强这些重要贡献者的能力，使他们在个人和专业方面都得到发展。主要合作伙伴包括:女性工程师协会、东南亚联盟以及在STEM相关课程中包含大量女性和少数族裔的主要大学(宾夕法尼亚大学、克里奥尔大学-中佛罗里达大学)。

工作场所的安全

IPG致力于提供安全健康的工作环境。IPG积极避免对我们经营的环境和社区造成任何不利影响。环境、健康和安全（EHS）问题是我们的行政领导和所有员工的责任，无论其职能如何。我们将EHS工作集中在风险最大的领域，并投资于确保员工安全的计划和技术。

IPG的生产员工接受全面的培训，以减少工作场所的危险和事故。例如，我们美国业务记录的伤害发生率远远低于行业平均水平。2018年，我们在美国的总可记录伤害率为1.1，而同一行业的公司为1.5。

教育外展

在过去三十年中，IPG Photonics与学术机构合作，推进光子学研究，并使光学激光产业成为学习技术科学的学生可行的职业道路。作为光纤激光器创新领域的全球领导者，IPG Photonics与领先的科学和教育机构合作。IPG投资并促进我们未来领导力的教育，以促进行业技术和人才发展的持续改进。IPG的目标是投资于我们行业和社区的教育、奖学金和研究金。

我们赞助硕士学位课程和博士学位课程。他们是伦敦帝国理工学院的物理学家，参与了光子计划，这是一个为当地教师提供激光使用培训的项目。在俄罗斯，IPG长期以来一直支持无线电工程学院的学生。在德国，我们正在资助位于韦茨拉尔的米特黑森技术学院（Technische Hochschule Mittelhessen）的光学教授职位。此外，我们还为讲师、成就奖和差旅费提供资金，以促进激光行业的未来研究。IPG共同创建了由美国光学学会创建的西格曼国际激光学校，以扩大激光教育。西格曼学校是一个为期一周的项目，让学生深入学习激光及其应用。哈佛大学附属马萨诸塞州总医院的Thomas F.Deutsch生物医学光学研究金支持从事生物医学光学事业的科学家，并通过IPG Photonics的慷慨捐赠获得捐赠。第一个获得奖学金的人是岳卓，她获得了博士学位。在生物工程中。

社区

IPG Photonics将许多国家称为自己的家园，并在我们经营的社区进行投资。我们通过各种实物、公司和个人捐赠支持当地非营利组织的历史悠久。我们的慈善捐款以教育、社区福利、公民和社会服务计划以及艺术和文化为目标。

IPG Photonics及其员工为支持本地和全球项目感到自豪，这些项目对个人有意义，并与这些组织建立了长期的关系。捐赠是通过全球行动和公司的慈善捐款计划进行的，其中包括我们在全球所有社区的灾难和人道主义救援努力。在过去的两年里，IPG及其员工向各种慈善和学术组织捐赠了近100万美元。例如:美国癌症协会、美国慈善基金会、美国红十字会、男孩女孩俱乐部和当地社区食品银行。在德国，我们通过支持奥尔佩的四个当地幼儿园和一个儿童和年轻人收容所向社区捐款，这是德国第一个这样的机构。

我们的员工主动奉献自己的时间和才能，为我们工作的地方社区创造积极的影响。IPG领导鼓励员工参与团队志愿者活动，增强团队合作能力，与社区互动，从而在组织内外产生更大的影响。

公司治理

我们强大而有效的公司治理程序和结构是我们公司文化的重要组成部分，有助于明智而有效的决策和适当的风险监控

我们的方法

思想领导

IPG Photonics是激光行业的领军人物。作为高功率激光领域的先驱，IPG提供了技术创新，使更多行业能够利用光纤激光技术的功率和效率。我们的首席执行官Valentin Gapontsev博士和研发团队成员经常应邀在国际会议和活动上发言。

维护人权

在全球范围内，IPG致力于确保机会平等并遵守当地法律。IPG坚信公平对待所有员工并给予他们最大的尊重。在IPG，我们提供公平的薪酬，优越的福利和安全的工作环境。IPG严格禁止一切形式的人口贩运、童工、不公平补偿、歧视和骚扰。查看IPG的人权政策.

无冲突采购

• IPG致力于遵守《多德-弗兰克华尔街改革法案》，包括与锡、钽、钨和黄金（3TG）的负责任采购相关的尽职调查要求。
• 我们的团队努力从供应商处获取信息，了解IPG的3TG是否来自冲突地区或资金冲突地区。
• 我们要求所有供应商遵守有关负责采购的法律要求。
• 如果我们的任何供应商不能证明其充分遵守尽职调查和披露义务，IPG将寻求这些3TG金属的替代来源。